CONTRIVANCE ガロの仕組み
CONTRIVANCE #1 給与制度の考案
売上の５割が社員給与。
拠点の仲間同士が、一人ひとり自分の得手を仕事にし、お互いをリスペクトした評価が給与になる新しい給与制度です。
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若手でも
意見を言いやすい環境 Jr.スタイリスト若手でも意見を言いやすく、みんなで環境をより良くしていける職場です。成果はしっかり給与に反映されるので、やりがいも大きいです。
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あなたの成長や働きが
しっかり評価されます。 トップスタイリストはたらき方改革を実践しながら、給与の仕組みが明確で、成長や働きがきちんと評価されます。スタッフ同士で感謝を伝え合う文化も心地よく、とても前向きに取り組めます。
福利厚生
CONTRIVANCE #2 週40時間制
しっかり休んで、
しっかり学ぶ！
1日8時間勤務、週休2日制を採用。ガロは勤務以外の時間を自分らしく過ごすことが質の高いサロンワークへつながると考えています。
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プライべートの時間も
大切に。。。 アシスタント勤務時間がしっかり管理されているので、無理なく働けます。練習も強制ではないため、自分のペースで取り組めて、プライベートの時間も大切にできています。
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ライフステージが変わっても
働きやすい！ ママスタイリスト出産・育児・介護とライフステージが変わっても、働きやすい環境を用意してもらえました。周囲のスタッフの理解もあり、とても感謝しています。
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社会保険完備
ガロでは、全スタッフが正社員または時短正社員として働いており、全員が社会保険に加入しています。
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個人ロッカー・
冷蔵庫完備各一人ひとつロッカーと、十分な数の冷蔵庫を完備しているので、荷物が多い日でも安心です！ 定期的にロッカーの入れ替えをするので、整理整頓が自然と身につきます！
※店舗によって違います。 -
最大9日間の
長期休暇付与リフレッシュと仕事の効率向上を目的として、最大9日間の長期休暇を付与。帰省したり、旅行に行ったりと各々で休暇を満喫しています！
